Czy pracownik w pracy ma prawo siedzieć na Facebooku? …z perspektywy szefa. MP3

Proste pytanie, prosty dylemat… Czy pracownik w pracy ma prawo siedzieć na Facebooku i społecznościówkach? Bądź to na komputerze bądź to na swoim własnym smartfonie? Co.. jak.. i dlaczego.

Jak sprawa wygląda z punktu widzenia szefów – pracodawców i czy ich (w tym moje!) poglądy są OK?

Nagranie jest rezultatem dyskusji na blogu głównym pod wpisem pt. Czy pracodawca może monitorować aktywność pracownika? Komputer, rozmowy, FB? MP3 na który także zapraszam!

Ostatnio częściej nagrywam dla Was między innymi z uwagi na duży nawał pracy, który nie pozwala mi przygotować normalnego wpisu, a jest tyle rzeczy do omówienia, przedyskutowania z Wami oraz moimi znajomymi. MP3 są znacznie szybsze, co teraz świadomie wykorzystuję.

Co dalej? Zapewne YouTube, ale przede wszystkim muszę się skupić na pracy, a w mniejszym stopniu na blogowym hobby, więc na razie żadnych deklaracji co do debiutu filmowego nie składam. (Konto mam, ale są tam tylko podcasty MP3). Tymczasem wróćmy do tematu… 

Dzisiejsze nagranie jest podzielone na 2 części:

Player1

Player2

Bezpośrednio1 http://oszczedzanie.biz/wp-content/uploads/2016/09/FBTargi1.mp3

Bezpośrednio2 http://oszczedzanie.biz/wp-content/uploads/2016/09/FBTargi2.mp3

5312295787_336b2f8b3d_o